经济与管理学院2018年就业工作总结
发布时间:2019-05-07   作者:桂腾茸

高校毕业生就业工作是一个十分现实的社会问题,是一个事关国家安全运行和健康发展的问题,关系着学生个人甚至家庭的前途,是社会对我们所培养学生质量高低的一种检验。一直以来,学院领导高度重视毕业生就业工作,并为之付出大量的辛勤努力。想方设法通过各种渠道,动员多方力量,采取积极有效措施,保证毕业生就业服务工作的顺利进行。一年来,学院就业工作在学校党政的领导下、在学校招生就业处的支持和帮助下,按照《曲靖师范学院2018年就业工作目标责任书》的各项要求切实开展工作。取得了较好的成绩,积累了一定经验,同时,还有一些需要努力和提高的地方。现将2018年的就业工作报告于下。

一、一年来完成的工作

(一)为确保就业工作的有效开展,进一步强化和完善了经济与管理学院就业工作领导小组的工作,成立了以党总支书记、院长为组长,副书记、副院长为副组长,辅导员、班主任为组员的就业工作领导小组,辅导员负责工作小组的日常性工作以确保各项工作落到实处。

(二)加大就业经费投入,2018年学院用于就业的经费为14048.00元,投入占部门年度经费的3%。

(三)按照《曲靖师范学院2018年就业工作目标责任书》的要求制定了《经济与管理学院2018年就业工作计划》,并确定了相关工作任务。

(四)一年来学院紧紧围绕 “提高学生综合素质、增强毕业生就业竞争能力”这个指导思想,开展各种活动,较好地完成了以下工作:

1、严格执行学校关于毕业生相关就业手续的办理程序,无乱发证书等违规违纪事件发生。

2、认真组织就业工作领导小组成员学习相关就业政策、法规。

3、认真组织2015、2016级学生参与招生就业处组织的就业指导课程。

4、举办了就业指导讲座、就业沙龙活动以及职前培训活动。通过讲座、职前培训会等方式多维度给予毕业生以相应的指导和帮助,从当前高校毕业生的就业形势到近年来学校就业工作的经验,从如何培养和转变就业观念到树立正确的就业意识,从怎样认识就业市场到怎样正确认识和评价自己,从如何面试到如何给人良好的第一印象等谋职技巧,都向同学们作了全面的介绍和讲授。通过这些讲座和报告,使学生在就业意识、就业观念方面有了进一步认识和提高,在就业技巧等方面有了较好储备,在一定程度上促进了学生的就业竞争能力。

5为增强学生的实际操作能力和就业竞争能力,我们具体做了以下工作:(1)注重提高学生的运用能力培训指导,通过完善会计模拟实验、ERP沙盘模拟实训以及社会实践基地的建设,增强了学生的实际动手能力,也为学生较好的完成实习任务奠定了良好的基础;(2)组织2014级、2015级700余名学生参加各类资格考试或认证活动;(3)积极组织三年级学生参与简历制作大赛,经过层层选拔,我院施鸽荣获简历制作大赛二等奖,吴伟挺荣获简历制作大赛三等奖。

6、组织、指导和帮助毕业生做好就业工作。

此外,围绕着“提高学生综合素质、增强学生就业竞争能力”的中心思想,我们还开展了一系列活动,例如:公务员考试动员大会、公务员面试培训、就业沙龙活动、就业知识学习活动、简历大赛等活动。

(四)学院全体教师广开就业资源,积极捕着和收集各种就业信息和资料,及时提供给毕业生,为毕业生搭建了一个较好的平台。在毕业生就业工作上,班主任和每一位教师都以饱满的热情、认真的态度为毕业生写好推荐意见、做好评价,尽一切可能为毕业生的就业提供机会和铺平道路。

同时,我们与学校招生就业处等部门积极配合,较好的开展了有关工作。比如,积极组织学生参加招生就业处举办的各种报告会;参加招生就业处组织的各种招聘会、公务员考试培训活动;以及相关的用人见面活动,规范填写《毕业生登记表》、《就业协议》中的相关内容、与用人单位建立了固定的联系等等。

(五)采取“走出去,请进来”的方式拓展就业渠道。学院充分发挥主动性,分别邀请云南尚轩商务咨询有限公司、云南铁塔公司、中国石化、云南融创实业有限公司、曲靖市天源昌坤经贸有限公司、中天购物广场、金博房地产、四海百货公司、招商银行曲靖分行营业部、云南双友投资发展集团公司、云南建工第四建设有限公司、云南云维集团、沃尔玛等100余家单位到我院招聘,拓展了学生的就业渠道。

(六)做好毕业生离校工作,按照学院的“安全、稳定、文明、有序”的工作要求,专门召开毕业生文明离校工作会议,对学生文明离校提出明确要求。分管学生工作的领导、辅导员、班主任还走进学生宿舍了解毕业生关心的问题,对毕业生思想上存在的错误认识和想法,给予正确引导。

(七)通过多种方式与毕业生保持联系;随时掌握毕业生违约情况并及时处理;按时完成就业情况统计,按时完成毕业生的有关工作。

(八)按要求对毕业生进行追踪调查。

二、工作中存在的不足

就业工作是一项涉及因素较为复杂的工作,它不是靠单方面或者某几方面的努力就能达到预期目的的,所以我们应该有充分的思想准备和客观正确评价的态度,这样才不至于影响到我们的努力,从而举各方面的力量做好就业工作。目前,学院在就业工作中存在以下不足:

(一)研究生考试培训、辅导有待进一步加强。

(二)优质就业比率还有待进一步提高。

(三)就业工作的意识还没有得到师生足够的重视,对就业工作投入的精力还很有限,还没有很好的做到把就业工作和日常工作紧密地结合起来,也即把该项工作日常化、经常化、规范化的程度还有待提高。学生的就业工作应该成为全体教师教书育人日常工作的一个重点。

(四)就业工作的材料收集和积累、毕业生就业追踪调查资料的进一步收集和整理等工作还有待加强。

(五)发挥新媒体为就业服务的作用有待进一步提高,利用多种途径对学生进行就业指导。

                             

经济与管理学院就业工作领导小组

                                     2019年4月


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